學院職工勞動紀律
發布人:婦委會站點管理員     發布時間:2007-09-28 13:21:42     瀏覽次數:2487     

 

 

 

 

 

湘體職院人字[2007]75

 

關于印發《湖南體育職業學院

教職工勞動紀律的若干規定》的通知

 

院屬各處室、各單位:

為了深化人事分配制度改革,進一步強化勞動紀律,確保學院各項工作的正常運轉,提高勞動效率,形成愛崗敬業的良好風尚,特制定《湖南體育職業學院教職工勞動紀律的若干規定》并印發給你們,請認真遵照執行。

特此通知。

 

 

 

                     〇〇七年九月二十八日

 

 

 

 

湖南體育職業學院

教職工勞動紀律的若干規定

 

為了深化人事分配制度改革,進一步強化勞動紀律,確保學院各項工作的正常運轉,提高勞動效率,形成敬業愛崗的良好風尚,特制定本規定。

一、考勤制度

1、教職工考勤采取部門負責、統一管理的辦法,由各部門指定責任心強、敢于堅持原則的同志任考勤員。各處室每月3日前將考勤表匯總交組織人事處。

2、考勤員必須堅持原則,每天做好考勤并按時交考勤表,凡拖交或欠交考勤表一次者,扣發崗位津貼20元。

3、各處室負責人必須認真審核本處各科報來的考勤情況,并督促考勤員履行職責,經檢查未按規定如實考勤的部門每次扣發負責人崗位津貼100元;扣發考勤員崗位津貼20元。

二、請銷假的規定

1、事假三天以內由各處室批準;七天以內(含七天)由院組織人事處批準;七天以上須經主管院領導批準;處室負責人請假,由主管院領導批準;均須報組織人事處備查。

2、職工病假,須醫院簽發病假證明方可準假。在外地生病應及時電告或通知學院,回院后必須憑當地醫院證明補辦病假手續;急診住院者,入院后補辦請假手續。

3、凡請病、事、婚、喪、產假者,必須事先填寫好《請假報告單》,辦理好請假手續后方可離崗;遇到特殊情況可電話或口頭請示,事后補辦請假手續,請假報告交組織人事處。請假期滿應及時到處室及組織人事處銷假。凡未按上述要求辦理請假手續的,一律按曠工(曠課)處理。

三、事假的規定(每月按22天計算)

1、教職工每月請事假一天以內不扣當月工資,從第二天起至第六天,每請假一天扣發出勤補貼15元,超過六天者,全額扣發本人全月出勤補貼。

2、教職工在直系親屬(配偶、父母、子女、公婆、岳父母)病危期間,急需請假,經學院主管院領導批準可給予照顧,十五天內事假按病假處理,超過十五天(從第十六天起)按事假處理。

四、病假的規定(每月按22天計算)

1、教職工每月病假三天以內不扣工資,從第四天起至第十二天,每請假一天,扣發出勤補貼15元,超過十二天者扣發本人全月出勤補貼。

2、病假超過兩個月者,停止享受崗位津貼、出勤補貼及福利,參照國發(8152號文件,檔案工資的具體發放標準如下:

1)病假超過兩個月的,從第三個月起按病假工資發給,工作年限不滿十年的發給本人檔案工資的90%,滿十年的發給本人檔案工資的100%。

2)病假超過六個月的從第七個月起,工作年限不滿十年的發給本人檔案工資的70%,滿十年的發給本人檔案工資的80%。

3、身患癌癥、重性精神病的職工,在停止工作治療期間,其工資待遇按湘人險[1990]210號文件執行。

五、婚假的規定

按照國家有關規定,職工結婚假三天。晚婚者,增加婚假十二天,婚假期內出勤補貼照發。

六、喪假的規定

職工的直系親屬死亡,學院給予五天假期(喪事在外地料理的往返途時間除外),喪假期出勤補貼照發。

七、探親假的規定

按照國發人字(8136號文件關于職工探親待遇的規定執行。學院教職工的探親,根據教育部的有關規定,原則上利用寒暑假探親(出國探親除外)。

八、產假的規定

1、依據《湖南省人口與計劃生育條例》規定執行:女職工正常產假為九十天,難產的增加十五天。晚育的,除國家規定的產假外增加產假三十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產假三十天。男方享受護理假十五天。增加的產假和護理假視為出勤。

2、按計劃生育政策,女職工第一次實行人工流產的可按醫院規定休假,休假期間待遇與產假相同;女職工從第二次起實行人工流產的,其休假時間按病假處理(因節育手術不成功造成流產的產假除外)。

九、女職工嬰兒哺乳期的規定

哺乳期間,女職工按規定每天可給兩次喂奶時間,每次30分鐘(包括路途往返時間);多胞胎生育的,每多喂一個嬰兒,每次哺乳時間可增加30分鐘。領取了獨生子女證且需要長期哺乳的,按國務院文件規定,可請假一年(含產假),請假期間不享受崗位津貼、出勤補貼及福利,發檔案工資的80%。

十、因公(工)受傷的規定

職工因公(工)受傷,需住院或療養者,半年內享受學院崗位津貼和出勤補貼;超過半年,不再享受學院崗位津貼、出勤補貼,按國務院有關文件辦理。

十一、遲到、早退、曠工的規定

教職工上班經常遲到、早退,屢教不改者(教師考勤按教學管理制度執行),一次扣除出勤補貼15元;曠工一天(含一天),扣發當月出勤補貼;曠工二天以上者扣發全月工資待遇。連續曠工十天或一年內累計二十天者除名。

十二、上班違紀的規定

1、上班時間內睡覺及提前就餐的,發現一次,扣發出勤補貼20元。

2、上班時間打牌、下棋、玩電游,發現一次,扣發出勤補貼100元。

3、打架吵架,挑撥是非,影響團結的,視情節扣崗位津貼100元至200元。

十三、會議考勤制度

1、教職工必須準時參加學院和部門組織的各種會議,不得遲到、早退、無故缺席。學院統一組織安排的各種會議(含政治學習、業務學習),一律由組織會議的職能部門負責考勤,考勤結果報組織人事處。中層干部會議原則上不準請假,確需請假須事先經主持會議的院領導批準,因私事而請假者需提交書面請假報告,并由主管領導批準。

2、會議中不得接打手機,不得抽煙,不得嚼檳榔。凡遲到者,一次扣發當月出勤補貼50元,三次(含三次)以上,扣發當月全部出勤補貼;凡無故缺席者,一次扣發當月出勤補貼100元,二次(含二次)以上扣發當月全部出勤補貼。

3、女同志不得穿吊帶衫上班,違者每次扣崗位津貼50元。

十四、事故處理規定

損壞公共財產,若因本人責任造成經濟損失的,視情節輕重,給予處理。在一學期內造成損失5001000元者,扣發一個月崗位津貼,此后每遞增1000元,加扣一個月崗位津貼。

十五、教職工受行政處分的處理規定

教職工受警告處分者,扣600元;受記過處分者,扣600元另增扣一個月崗位津貼;受記大過者,扣1200元另增扣六個月崗位津貼。

十六、本規定自公布之日起,如過去的規定與本規定不符之處,按本規定執行。

 

附件:1、《湖南體育職業學院教職工考勤表》

  2、《湖南體育職業學院請假報告單》

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